Osteuropa ist seit Jahrhunderten einen fundamental anderen geschichtlichen Weg gegangen, wobei die sowjetische Dominanz (Autoritärer Führungsstil) bis 1989 für die Auswahl des Führungsstils zu berücksichtigen ist. Warum werden Personalmittler, Unternehmer und Kunden aufgefordert diese Thematik zu bemessen bzw. eingehend zu studieren? Im Gespräch mit Personalvermittler Oliwer Mikus.
Europa soll zusammenwachsen beruflich, wirtschaftlich und privat. Welche Auswirkungen hat die Arbeitnehmerfreizügigkeit für Europäer, um in jedem Land der Europäischen Union (EU) eine Ausbildung zu machen, studieren und arbeiten können?
Das Geschäftsmodell Nachhaltigkeit als ökologische und soziale Innovationen für die unternehmerische Chance sehen. Der Nachhaltigkeitspreis der Stiftung Deutscher Nachhaltigkeitspreis e.V. bietet Anreize für Unternehmen, um die Wirtschaft zur Kreislaufwirtschaft umzubauen.
Oliwer Mikus sieht die Glaubwürdigkeit als ein unverzichtbares Anforderungsmerkmal für Führungskräfte. „In vielen Konfliktsituationen würden Untergebene eine moderate Art von Konfliktaustragungen wählen, wenn sie mehr von der persönlichen Glaubwürdigkeit ihrer Vorgesetzten überzeugt wären.
Die Erfolgsgeschichte von Travel and Work – leben und arbeiten in Deutschland. Wie gestaltet sich der Tagesablauf eines polnischen Mechatronikers? Welche Herausforderungen mussten überwunden? Wie gestaltet sich das Leben in Deutschland? Lebe Deinen Traum – wird Wirklichkeit, dank des Personalvermittlungsunternehmens Sedulus Sp. z. o o.
Arbeiten in Europa. Qualifikation eröffnet Marktchancen – Flexibilität und kontinuierliche Weiterbildung sind Schüssel für Erfolg. Welche Hilfe leistet die Sedulus Personalvermittlung? Welche Voraussetzungen müssen für eine erfolgreiche Arbeitsvermittlung erfüllt werden?
Europäische Richtlinien und Rechte zum Schutz – Regelungen der Arbeitnehmerüberlassungen für Gerechtigkeit und Verhältnis, von Oliwer Mikus, Sedulus Personalvermittlung Polen / Deutschland
Typischer Arbeitstag für Mitarbeiter, die in Deutschland wohnen und gebürtig aus Polen kommen.
Kommunikation, Respekt, Teambewusstsein, Willenskraft und Eigeninitiative. Deutschland – Polen – typische Zuschreibungen
IfKom e. V. begrüßt die auf dem Digitalgipfel vorgestellten Pläne für die europäische Datencloud Gaia X.
Sonne tanken mit Verstand: Das Solar-Lexikon von Michael Gatzke im Überblick 
Frühling ohne Dogma: Warum wir die Tagundnachtgleiche feiern sollten – und nicht Ostern 
Wirtschaftswunder 2.0: Deutschland schuldenfrei – EZB spricht von „monetärer Selbstreinigung“ 
Die stille Revolution: Wie ChatGPT Search die Websuche verändert 
Starte deine Karriere mit PLAN-B NET ZERO Sales – Werde Teil der PLAN-B Bewegung!