W nowym orzeczeniu Federalnego Sądu Pracy stwierdzono, że zgodnie z niemieckim prawem minimalne wynagrodzenie musi być wypłacane i że czas minimalnego wynagrodzenia obejmuje tak zwany „czas oczekiwania lub dyżuru“. Jakie są implikacje dla opiekunów przybyłych z zagranicy w opiece nad osobami starszymi?
Ein neues Urteil des Bundesarbeitsgerichts hat festgestellt, dass der Mindestlohn nach deutschem Recht gezahlt werden muss und zum Mindestlohn Zeit auch sogenannte „Warte- oder Abrufzeit“ zählt. Auswirkungen für die aus dem Ausland kommenden Betreuungskräfte in der Pflege- und Altersbetreuung?
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