Work und Travel in Deutschland und anderen Europäischen Ländern – Verständnis für die kulturellen Unterschiede und das Leben von Werten helfen im Arbeits- und Lebensalltag – von Oliwer Mikus, Gründer Sedulus Sp. z o.o. Personalvermittlung

Arbeiten und Leben im Ausland ist spannend und bereichert. Berufliche Möglichkeiten sind zahlreich vorhanden. Die Personalvermittlung Sedulus Sp. z o.o. mit Sitz in Opole in Polen und einer Zweigstelle in München versteht sich als Vermittler zwischen den Welten. Qualifizierte Mitarbeiter für Unternehmen in Deutschland und anderen Europäischen Ländern zu finden ist ein Ziel der Sedulus Personalvermittlung. Im Bereich der Personalvermittlung geht es Oliwer Mikus nicht allein um die Besetzung von Arbeitsstellen, sondern genauso wichtig sind das miteinander leben, verstehen mit Werten und kulturelle Unterschiede zu überwinden. Diplom Ingenieur Oliwer Mikus kommt gebürtig aus Opole in Polen hat selbst die Erfahrung des Work und Travel in Deutschland gemacht. Seine Erfahrungen helfen sowohl den Bewerbern aus Polen, um Ängste abzubauen und den Unternehmen in Deutschland, um qualifizierte Mitarbeiter zu erhalten. Diese Erfahrungen prägen ihn und sein Tun als Unternehmer. Die Sedulus vermittelt Mitarbeiter in den Bereichen Produktion, Handwerk, Handel, Pflegeberufen, IT, Büro und Management. Eine oft gestellte Frage der Bewerber ist, was sie an Qualifikationen mitbringen müssen. Neben dem Interesse an neuen Herausforderungen, der deutschen Sprache und einer Ausbildung sollte jeder Bewerber die Werte leben.

Identität und Beziehungen – Netzwerk als Fundamente

Nur authentische Identität hat authentische Beziehungen zur Folge. Diese Beziehungen sind lebensnotwendig, um ein festes Netzwerk und ein gutes Miteinander aufzubauen. Wenn Taten stets anders sind als Worte, werden es die anderen merken, und es werden keine Fundamente entstehen, auf denen Beständigkeit gebaut werden kann. „Das, was wir sind, spricht immer viel mehr als das, was wir sprechen. Nicht authentische Menschen bereiten ihren Mitmenschen das Unbehagen, das darin besteht, dass diese merken, dass ihr Gegenüber nicht das ist, was es spricht“, erläutert Oliwer Mikus.

Werte wie die Glaubwürdigkeit – denken, tun, handeln

Oliwer Mikus sieht die Glaubwürdigkeit als ein unverzichtbares Anforderungsmerkmal für Führungskräfte. „In vielen Konfliktsituationen würden Untergebene eine moderate Art von Konfliktaustragungen wählen, wenn sie mehr von der persönlichen Glaubwürdigkeit ihrer Vorgesetzten überzeugt wären. Durch fehlende Glaubwürdigkeit machen sich Enttäuschung und Verbitterung bis zur Verachtung breit. Mit einem fehlerhaften, aber authentischen und glaubwürdigen Vorgesetzten wird moderater umgegangen. Reden und Tun müssen übereinstimmen und sichtbar sein. Alfred Herrhausen, deutscher Bankmanager, der sich vorgenommen hatte, das Wesen der Deutschen Bank zu verändern prägte den Spruch: „Wir müssen das, was wir denken, sagen. Wir müssen das, was wir sagen, tun. Wir müssen das, was wir tun, dann auch sein.“

Wahrheit und Vertrauen – ein festes Fundament

Die Wahrheit ist nötig, um Vertrauen zu erreichen und erweist sich langfristig als das beste Fundament für Wachstum, Beständigkeit und als langfristiges Werbemittel. Was bedeutet diese Erkenntnis in ihrer Umsetzung in unserem alltäglichen Leben, in unserem Berufsleben, in der Unternehmensführung?
Sagen was wir meinen: „Ich bin zu faul, zu dir zu kommen“, und sagen wir nicht: „Ich habe keine Zeit“. Schreiben wir, was wir meinen, zum Beispiel in Zeugnissen und Zwischenzeugnissen von Mitarbeitern. Nehmen wir Abstand von Komplexität Lügen wie in Werbeprospekten oder beim Kunden, dem mit Fremdwörtern und Präsentationen erklärt wird, wie schwierig und komplex das ganze Thema ist. „Im Bereich von Personalvermittlung ist sensibler Umgang mit allen Beteiligten gefragt. Nur wenn ehrlich und glaubwürdig miteinander umgegangen wird, finden sich die Unternehmen und Mitarbeiter passend. Die Sedulus kann nur langfristig erfolgreich vermitteln, wenn beide Seiten offen und transparent ihre Vorstellungen mitteilen. Im Bereich der Personalvermittlung geht es um die Zufriedenheit des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers. Selbstverständlich ist der ständige Kontakt mit dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer notwendig und Sedulus Personalvermittlung legt Wert auf die Qualität der erbrachten Dienstleistungen.“

Zusammenfassung auf Polnisch:

Sedulus Sp. z o. o. Życie z wartościami w skutecznym zarządzaniu firmą

Sedulus Sp. z o. o. to agencja pracy z siedzibą główną w Opolu oraz siedzibami w Rzeszowie i Monachium. Sedulus uważa siebie za pośrednika między światami. Ich celem jest znalezenie wykwalifikowanych osób dla firm z całej Europy. Pan Oliwer Mikus, czyli właściciel i założyciel agencji pracy, nie tylko obsadza stanowiska pracy, ale stara się nawiązać kontakt z przyszłym pracownikiem, zrozumieć potrzeby, wartości i pokonać różnice kulturowe. Pan Oliwer sam pochodzi z Opola, dzięki czemu jest obyty z pracą i podróżami w Niemczech. Kandydaci często zadają sobie pytania jakie kwalifikacje powinni posiadać i oprócz języka niemieckiego, wykształcenia i doświadczenia, jest to życie wraz z wartościami.

Do zbudowania silnej relacji może prowadzić tylko autentyczna tożsamość. Przekłada się to na zaufanie, szczerość i dobrą współpracę. Jeżeli czyny różnią się od słów inni to zauważą i podważą autentyczność tej osoby. To kim jesteśmy i nasze czyny mówią o nas o wiele więcej niż nasze słowa.
Pan Mikus uważa wiarygodność za niezbędny warunek do dobrej współpracy. Jej brak może doprowadzić do rozczarowań, które mogą dotyczyć obu stron, pracownika lub pracodawcy.

Należy odejść od kłamania w broszurach reklamowych lub w bezpośrednim kontakcie z klientami. Sedulus może skutecznie pośredniczyć między stronami, tylko i wyłącznie, gdy obie strony są uczciwe i otwarcie przedstawią swoje przemyślenia. Sedulusowi chodzi o zadowolenie obydwu stron, dlatego też dba o stały kontakt z klientem i pracownikiem oraz przywiązuje wagę do jakości świadczonych usług.

Agencja pracy działa w dziedzinach związanych z produkcją, rzemiosłem, handlem, IT, opieką, zarządzaniem i biurem.

V.i.S.d.P.:
Schausitzen Berlin PR
Unternehmenskommunikation

Das Unternehmen Sedulus Sp. z o.o. mit Sitz in Opole / Polen, Niederlassung in Rzeszów / Polen und einer Niederlassung in München / Deutschland ist seit 2015 erfolgreich in der Personalvermittlung von erfahrenen Kräften tätig und versteht sich als Schnittstelle zwischen Arbeitgebern und Bewerbern. Ziel ist die Verbindung der Bedürfnisse der Arbeitgeber mit den Anforderungen der Arbeitnehmer zu erreichen. Die Sedulus Sp. z o.o. verfügt über zahlreiche attraktive Arbeitsangebote, sowohl unbefristete als auch befristete Jobs. Spezialisiert hat sich das Unternehmen auf die Organisation der passenden Arbeit für Einzelpersonen, Paare und Gruppen, sowie Studenten. Weitere Informationen unter: https://sedulus.pl/de/kontakt-deutsch/

PRESSEKONTAKT

Sedulus Sp. z o.o.
Oliwer Mikus – Geschäftsführer –

ul. Jana Łangowskiego 1
45-031 Opole

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